9月28—29日，2022年度江蘇省蘇中建設(shè)集團(tuán)建設(shè)工程中級(jí)職稱自主評(píng)審活動(dòng)在集團(tuán)總部舉行，南通市、海安市兩級(jí)人社主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)并全程進(jìn)行評(píng)審指導(dǎo)，281名蘇中人參加答辯考核。
本次評(píng)審是公司第5次開展中級(jí)職稱自主評(píng)審工作。28日上午，評(píng)審預(yù)備會(huì)議在集團(tuán)總部召開，南通市人社局副局長(zhǎng)朱衛(wèi)東、專技處處長(zhǎng)鮑東賓、副處長(zhǎng)曹衛(wèi)國(guó)，海安市人社局局長(zhǎng)顧維斌、副局長(zhǎng)袁海秋，專技科科長(zhǎng)蘇春進(jìn)，蘇中集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及15名專家評(píng)委出席會(huì)議。
朱衛(wèi)東要求全體評(píng)委堅(jiān)持公平公正、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，確保高質(zhì)量完成評(píng)審工作。
顧維斌對(duì)評(píng)審提出四點(diǎn)要求：一是樹立評(píng)審權(quán)威和良好形象，增強(qiáng)評(píng)審責(zé)任；二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，公平公正培養(yǎng)人才；三是規(guī)范工作程序，按評(píng)審要求執(zhí)行，確保程序合理；四是自覺遵守保密制度，嚴(yán)禁徇私舞弊。
鮑東賓進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，并對(duì)評(píng)審程序的規(guī)范性、科學(xué)性、保密性、公正性提出要求。
蘇中集團(tuán)總裁陳永明向主管部門對(duì)集團(tuán)自主評(píng)審工作的支持與關(guān)心表示感謝，他要求各位專家評(píng)委本著公平、公正的原則，嚴(yán)格行使評(píng)審職權(quán)，將職稱評(píng)審與集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)相結(jié)合，做到對(duì)申報(bào)人負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。會(huì)后，專家評(píng)委對(duì)評(píng)審文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并分成8個(gè)專業(yè)（學(xué)科）組對(duì)281份申報(bào)材料進(jìn)行了審核，形成初步考核意見。
9月29日，專家評(píng)委分為4個(gè)考核組、8個(gè)答辯組，對(duì)通過審核上報(bào)評(píng)審會(huì)的281位申報(bào)人，以現(xiàn)場(chǎng)答辯和視頻連線相結(jié)合的形式進(jìn)行了答辯考核。
答辯結(jié)束后，評(píng)委會(huì)召開執(zhí)委會(huì)投票討論表決會(huì)議，本次中級(jí)職稱自主評(píng)審工作圓滿完成。
近年來，蘇中集團(tuán)堅(jiān)持將人才培養(yǎng)作為推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要引擎，中級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)連續(xù)多年穩(wěn)居南通建筑企業(yè)前列。
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